世茂紧跟国家战略，秉承“成为行业引领者，打造百年世茂”的愿景，持续为客户在居住、生活、消费、商务、旅游等方面提供高层次的品质体验，引领生活方式，服务美好生活。
招聘职位：
景观设计师
专业要求：本岗位面向2022届毕业的景观设计、艺术设计等相关专业的本科以上学历在校生。
素质要求：希望你具有良好的团队精神和合作意识，良好的沟通、协调和领悟决策能力，良好的艺术设计潜力及审美基础；有设计敏感度，能够实时了解跟踪、研究国内外和同行业的设计潮流和趋势。
岗位要求：本岗位需要你参加景观设计图纸和深化图纸的会审、景观修设计标准文件的编写参与审核各阶段图纸、及时反馈并跟进落实；保证产品以最好的效果呈现。
投资专员
专业要求：本岗位面向2022届毕业的房地产、金融经济、规划设计、数学统计等相关专业的本科及以上学历在校生。
素质要求：希望你学习能力强，擅长市场分析和逻辑判断、具备较强的分析能力、研究精神和系统性思维，具备商业敏感度；具备资源整合与沟通协作能力，能够进行良好的口头表达和报告撰写。
岗位要求：本岗位需要负责国家及区域地产行业政策与发展研究，编制项目投资可行性研究报告；负责公司投资项目全周期管理工作，完成投资项目的投资分析、投后管理、投资退出等工作；拓展建立、维护与政府土地主管部门、合作伙伴、新区域房地产行业机构等单位的业务合作伙伴关系
文化艺术运营专员
专业要求：历史、考古、博物馆、艺术史、中文、新闻等相关专业，热爱文化艺术事业的硕士或本科在校生。
素质要求：希望你有责任心、执行力强，有好奇心、学习能力强，具有良好的沟通、协调和领悟能力，具有良好的团队精神和合作意识。
岗位要求：本岗位需要你具有一定的文化艺术研究能力与良好的文字功底，工作内容涉及文化类公号运营、品牌推广、艺术展览策划、文化活动策划等。
人力资源专员
专业要求：本岗位面向2022届毕业的工商管理、企业管理、心理学、人力资源管理、法律、中文、新闻等热爱人力资源管理工作的本科以上学历在校生。
素质要求：希望你有很好的沟通能力，情商高、学习能力强，有大局观，对现代化企业人力资源管理有热情。
岗位要求：本岗位将有机会系统的接受各HR模块的轮岗，培养基础的人力资源操作能力，同时逐步提高分析能力，以便在适合自己专长的HR模块继续深入发展。
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